Frente comun universitario nariño

Pronunciacion De Los Trabajadores Ante Los Atropellos De La Administracion

Frente Comun Universitario — Mon, 27 Oct 2008 17:04:04 +0000

Denuncia Agroindustrial

Frente Comun Universitario — Mon, 27 Oct 2008 14:39:42 +0000

Por: Concejo Estudiantil

Ingenieria Agroindustrial

Denuncia Publica Por Violacion A Los Derechos A La Igualdad

Frente Comun Universitario — Mon, 27 Oct 2008 08:20:27 +0000

POR: Myriab Jimene Quenguan

Dra. Filosofia Universidad Complutense De Madrid

El Oscuro Manejo De La Udenar

Frente Comun Universitario — Fri, 19 Sep 2008 02:11:31 +0000

Click Aqui Para Descargar El Oscuro Manejo De La Udenar

RECOMENDADO UN INFORME COMPLETO DE EL MANEJO DE LA UDENAR

“LA FALSA DEMOCRACIA DE UDENAR”

Frente Comun Universitario — Tue, 09 Sep 2008 15:43:13 +0000

Un grupo de docentes, estudiantes y trabajadores, preocupados por las irregularidades que se están presentando en nuestra Universidad invitan a la Comunidad en general a analizar los procesos y el Caos Administrativo que pone de manifiesto la postración e inviabilidad futura del Alma Mater. Nos referimos a la actual administración en cabeza del Rector SILVIO AURELIO SANCHEZ FAJARDO, un filósofo inteligente, nadie lo niega, maneja muy bien la palabra y con astucia enreda a todo el que se le atraviesa hasta salirse con la suya, intelectual, pero con un EGO tan grande que cree que las partidas le llegarán de Bogotá sin mover un dedo, ha despreciado la colaboración que le han ofrecido docentes con mucho conocimiento en gestión pública y se ha rodeado de oportunistas, sepillos y mediocres que lo único que buscan es mejorar el sueldo y endiosarse con el poder que les da altos cargos. El caos en la Universidad no lo generó la administración anterior como nos quieren hacer creer, el caos lo ha generado Uribito, lobo con piel de oveja que con reformas y reformas privatizará en par patadas la salud y educación, para ello tiene en su rebaño, a borregos como nuestro Rector, muy “HUMANISTA” el que copia las reformas que se han dado en otras Universidades y las aplica en UDENAR; dinero nunca ha sobrado pero un Rector más que intelectual debe ser un buen Gestionador, ¿Cómo cree señor Rector que sus antecesores han conseguido partidas y convenios?, si hay que disminuir los gastos que no comience con los pobres contratistas y más aun con los de sueldos mas bajos, Usted como ABOGADO ¿se olvida acaso de los derechos constitucionales? Y comete peculado abusando de los dineros del Fondo de Pensiones para pagar los gastos generales de la Universidad. Muchos son conocedores de los incrementos hechos a los amigos del Jefe de Personal el señor Segundo Burbano y la jefe de presupuesto Amparo Bustos ¿y habla Usted de disminuir la burocracia? cuando Usted la ha incrementado, como es el caso de su secretaria ANA BELEN RODRIGUEZ que la designa en el nivel Profesional, con salario de $1.200.000 (cuando hay otros casos de secretarias con funciones similares, con salarios de $600.000 y otras secretarias de administración, en el mismo nivel de profesionales, si Usted investiga, hay secretarias de Planta que tienen una antigüedad mayor a 20 años y nunca las han designado como profesionales, que horror, donde está la EQUIDAD). Y habla de valores y transparencia cuando Usted comete NEPOTISMO, vinculando a la Universidad a sus familiares como es el caso de su sobrina la Odontóloga AYDA MARITZA BOLAÑOS MARTINEZ quien trabaja desde enero en el Fondo Prestacional, igual que al esposo de su sobrina señor ERNESTO GEOVANNE CORTES HUERTAS a quien vinculó en el área de Deportes desde el mes de enero, ¿donde está señor Rector la ETICA y LA MORAL según Usted? “Este es un periodo de demasiada democracia, se respira democracia, según Usted, todos pueden opinar libremente” como se dice vulgarmente soñar no cuesta nada, cuando sabemos que Usted es un hombre de amores profundos, pero también de odios y acoso laboral profundo, en esta Administración se maneja solo el “Lenguaje Primario” (se impone el chisme y la información distorsionada, dañando la imagen de funcionarios que han trabajado con eficiencia y sentido de pertenencia por la Institución !Hay del que diga algo de la administración y del señor Rector¡, porque no se le renueva el contrato); ahora comprendemos la actitud de los jefes inmediatos, andan como borreguitos, esperando la señal del DICTADOR, para hablar con adulos, hay que subirle el ego dicen muchos de ellos, porque eso es lo que le gusta al Maestro, que lo adulen, que lo ensalcen, que lo cepillen, otros han perdido la capacidad de pensar y actuar, primero deben consultar la palabra del MAESTRO, como si fuera un “DIOS Omnipotente”, muchos hablan de sentido de pertenencia, cuando esa palabra, ahora parece que recién la vienen a conocer, porque sus antecedentes reflejan sus fechorías, algunos se robaban el tiempo de la Universidad, daban asesorías particulares, salían y entraban hasta 10 veces de Udenar para cumplir con otros trabajos y funciones, dictaban clases en otras Instituciones, en fin que LUMBRERAS para aprovecharse del tiempo de la U, otros inclusive se los conoce como acosadores sexuales (averiguar antecedentes del Jefe de Recursos Humanos SEGUNDO BURBANO, cuando era Director de Biblioteca y no se asombren porque no ha dejado la costumbre, pues ahora sus saliditas las hace con la mustia de Constanza), otras como la señora tesorera PATRICIA ROSERO (amigota del profesor Chucho Martínez y a quien le daba información de los movimientos financieros de las administraciones anteriores) en un buen gesto de solidaridad, en meses anterior, les ha pagado salarios a funcionarios que fueron despedidos, les realizo doble consignación a Fondos de Ahorros de la Institución y continua cometiendo embarradas, consignándoles doble sueldo a algunos docente; otros directivos resultaron capataces y de relaciones humanas mas sabe un asno como es el caso del profesor Luís Rafael Boada y el profesor Jesús Martínez, huraños los dos, más parecía que habían trabajado dirigiendo cárceles de alta seguridad que un centro educativo y se dicen que son de la vieja izquierda (que vergüenza para el partido), el primero de ellos como todo docente ambicioso que esta para jubilarse debía buscar el cargo directivo para jubilarse con el sobre sueldo, el segundo (el profesor Martínez) se aprovecho de la enfermedad del señor Rector para asegurar su clan en la administración, nombro inicialmente a su prima como secretaria de Rectoría, al amigote de ella como jefe de servicios generales y a sus familiares en biblioteca, y que decir de todos los amigos y amiguitas que fueron nombradas en los cargos medios, nada de meritocracia, hubo para ello todas y todos eran del clan informantes y amigos de Chuchito, por eso muchos de ello han cometido embarradas y ahí siguen, ¿dónde está el control y la organización de la

Universidad señor Rector? y que decimos de las alianzas de Martínez y Sánchez, que a principios de este año, realizaron cambio de funcionarios con instituciones como la Alcaldía para poder acomodar a la esposa de Chuchito doña AMANDA y a la familiar del señor Rector, “Yo te empleo como Jefe de control disciplinario a la Doctora NERCETH GAVIRIA” y tú en la Alcaldía nos empleas a la esposa de Chuchito y a mi sobrina del alma”. En el mes de abril el señor Rector viajó a España acompañado de la primera dama Doña MARIA EUGENIA y después no sabía cómo legalizar los gastos realizados por ese oneroso viaje, los cuales salen de los dineros de la pobre Universidad y que decimos de Don Segundo Burbano, Jefe de Personal, politiquero, de maltrato y pésimas relaciones interpersonales con los contratistas de la Universidad, chismoso, hipócrita “que tal vulnerando los derechos del trabajador”, “EL PUESTO LE QUEDO GRANDE”, referimos algunas de las embarraditas en tan corto tiempo de don SEGUNDO como Jefe de la División de Recursos Humanos de Udenar: al inicio del año realizó hechos cumplidos en la contratación del personal. Se autorizo trabajar a varios operarios y con fecha posterior a la fecha de inicio se le realizó la OPS. A pesar de haberse reportado novedades por muerte de un trabajador, se cancelo el salario del difunto y este apareció en las novedades del siguiente mes, incluyo en nómina y pago de salarios a personal que no se le había renovado contrato, aparece un alto porcentaje de contratistas en nómina con pago pero sin contrato, se encontraron aproximadamente 80 contratistas con OPS sin firmar ya por el señor Rector o por el contratista, aproximadamente 27 OPS no habían sido perfeccionadas le faltaban documentos no subsanables (como pasado judicial, antecedentes de la procuraduría) (Toda esta información se pueden encontrar en los informes presentados secuencialmente por los funcionarios de Control Interno) ¿y por todos los desaciertos del Jefe de Recursos Humanos Usted Señor Rector le otorgó la Prima Técnica? a sabiendas que el señor Burbano está en encarga tura y que según el Decreto Ley 1661 de 1.991, la Prima Técnica solo se otorga a empleados altamente calificados que se requieren para el desempeño de cargos cuyas funciones demandan la aplicación de conocimientos técnicos o científicos especializados y de labores de especial responsabilidad (requisito que el señor Burbano no lo cumple, por su ineficiencia y desconocimiento de las normas y por eso las metiditas de pata) y ahora el jefecito de Recursos Humanos es tan sínico que se reunió con el señor Rector y la niña querida Amparito Bustos durante el periodo vacacional dizque a estudiar la forma de hacer magia como dice el MAESTRO y este par de funcionarios, realizan mejoras salariales a sus amiguitos que trabajan en Presupuesto y Planeación y el pretexto es que como no hay recursos financieros en la Universidad, entonces la solución es explotar a los pobres contratistas, será que de verdad son ABOGADOS, porque sus actos reflejan total desconocimiento de las normas Constitucionales y Laborales “Y DICE EL MAESTRO SOY MAGO SIN CAUSAR DAÑO A NADIE” (¿Es magia señores Profesores, Estudiantes y Trabajadores que a la mayoría de contratistas se les disminuya su salario?, aplicando el Acuerdo 004 de 2005, en los articulados que más les conviene sin tener en cuenta requisitos y experiencia, razón por la cual en la nueva Planta de Contratos se observa “HORRORES” como estos: Auxiliares Técnicos de algunas dependencias con salarios de $600.000 (a los que se les disminuyó $55.000) y Auxiliares Técnicos de otras Dependencias teniendo el mismo nivel con salarios de $461.500, otros Auxiliares Técnicos aparecen con sueldos de $900.000, y secretarias con salarias de $600.000 (a las que se les disminuyo $55.000) y a otras secretarías del mismo nivel catalogadas como profesionales con salario de $1’200.000, Una Técnica de Laboratorio catalogada como profesional con salario de $1’200.000, Auxiliares Administrativos con sueldos de Técnicos, otros Auxiliares de Biblioteca lesionados significativamente su salario al pasarlos a operarios con salarios mínimos, en fin donde está la “EQUIDAD”, los aumentos siguen siendo para los amiguitos, en vez de Usted Señor Rector gestionar la platica y no lesionar a tantas familias Universitarias. ¿Y donde quedala dignidad de los Docentes Hora Cátedra?, como juegan con ellos los que han participado en concurso son los más afectados porque el fortín politiquero de las DECANATURAS y JEFATURAS hace que unos más vivos y unos más sepillos o las muchachas bonitas, sean beneficiados con la repartición de las horas y surgen OPS, como por arte de magia de un día para otro y se reparten como por arte de magia, todo este proceso va en detrimento de Docentes Hora Cátedra que durante muchos años han aportado con su conocimiento al desarrollo de la academia, ¿Quiénes pierden también?, los estudiantes, al ver el desfile de caras nuevas todos los semestres y la disminución de la calidad educativa. Señores estudiantes de la JUCO Y RESISTENCIA UNIVERSITARIA (R.U.)“donde esta su sentido de clase, como a muchos de Ustedes el Señor Rector les ha cerrado el PICO porque les otorgo en bandeja de Plata BIENESTAR y con un DECANO DE FIGURA DECORATIVA QUE NADA LO SABE Y NADA LO ENTIENDE MANEJADO POR ALGUNOS DE USTEDES Y POR SU ANIMOSA ESTUDIANTE JENNIFER BURBANO MORA, que antes cerraba los bloques y ahora como parte de la burocracia actual y defendiendo su sueldito que dizque asesora del despistado DECANO CAMILO SALAZAR, despierten señores estudiantes defiendan su Universidad no vuelvan este centro de educación un fortín de corrupción de los falsos izquierdistas, nunca en la historia de la Universidad se ha visto este prestigioso Centro de Educación del Sur occidente Colombiano desorganizado, sin recursos financieros, endeudado y sin un norte producto de la ineficiencia de la actual Administración.

San Juan de Pasto, 22 de agosto de 2008

frentecomununiversitario@hotmail.com

Frente Comun Universitario — Sat, 06 Sep 2008 01:55:39 +0000

Para dudas e inquietudes

NACE DESDE HOY UN NUEVO RUMBO Y UNA NUEVA TAREA…

Frente Comun Universitario — Thu, 04 Sep 2008 23:25:07 +0000

Dada la actual crisis que afronta nuestra universidad, es éste el momento donde verdaderamente debemos elegir el camino a seguir: es ahora nuestra misión la defensa de la Universidad pública, del bienestar general, para no pensar simplemente sino actuar en la región.
Nuestro objetivo es informar a usted, como integrante de la comunidad universitaria, acerca de lo verdaderamente real, tangible y trascendental de lo que estamos viviendo; buscamos que por fin nos reivindiquemos ante la sociedad nosotros quienes somos la verdadera Universidad, luchando por los estudiantes, la dignidad de la docencia y de ser docente así como el de ser trabajador, constructores de Nación y sociedad. Hay que recuperar la dignidad de la Democracia, la legitimidad y autonomía que parecen tergiversadas y al servicio del mejor postor, por estas razones:
A. Inexistencia de un Programa Rectoral fundamentado o plataforma de gobierno del profesor Sánchez Fajardo, fundamental en toda Administración, confundiéndola con el Plan de Desarrollo Universitario.
B. Desconocimiento de la vocación democrática de la Universidad al suspender indefinidamente las elecciones de Decanos y Directores de Departamento, nombrando encargados a su discrecionalidad , vulnerando los derechos de estudiantes y profesores a elegir sus autoridades académicas,
C. Insatisfacción general de un amplio sector de la comunidad universitaria, que desea darle un rumbo cualitativo de proyección a la Universidad, agravado por una falta evidente de gobernabilidad, con 4 vicerrectores administrativos en un periodo de 8 meses.
D. Ineficiencia administrativa y académico investigativa sin resultados notables en más de ocho meses de gestión. Gestión de baja calidad y anárquica.
E. Lesión enorme al estamento trabajador al castigarlos con rebaja discriminada de salarios según intereses específicos de la Administración, existiendo un claro acoso laboral.
F. Generación de un clima de tensiones internas dentro de los estamentos docente y estudiantil.
G. Por el fracaso evidente de las Mesas Temáticas para desarrollar un proceso de Reforma sin un norte visible, con una asistencia mínima de docentes, trabajadores y estudiantes debido a la no confiabilidad en la Administración actual.
Es momento de materializar la dignidad de ser Universidad con la Revocatoria del Mandato Universitario al Rector SILVIO AURELIO SANCHEZ FAJARDO, camino a seguir como opción contra la destrucción de nuestro valor más sagrado: la Universidad de Nariño.

FRENTE COMUN UDENAR

SOLICITUD: REVOCATORIA DEL MANDATO

Frente Comun Universitario — Thu, 04 Sep 2008 23:21:51 +0000

San Juan de Pasto, 15 de septiembre de 2008
Señores
CONSEJO SUPERIOR UNIVERSITARIO
Universidad de Nariño
La ciudad
Ref.: Solicitud de estudio de Revocatoria de Mandato del Señor Rector de la Universidad de Nariño, Silvio Aurelio Sánchez Fajardo.
Atento saludo.

Honorables integrantes del Consejo Superior Universitario de la Universidad de Nariño, ésta es una propuesta que se nutre de muchas manos, miradas y pasos la cual necesita otros tantos más para poder realizarse. Ojalá este pequeño texto se convierta en una invitación para el encuentro, el debate y los propósitos comunes que son más importantes que los intereses particulares.

¿Que justifica una Revocatoria de Mandato Universitario?

En términos concretos, la Revocatoria del Mandato Universitaria aparece como propuesta que recoge diversas experiencias y visiones de tipo político y académico que identifica a la población directamente involucrada en el desarrollo de la actividad institucional (en este caso la Comunidad Universitaria), como el Constituyente Primario en cuyo poder deben descansar las decisiones sobre el rumbo y objetivos de la Universidad de Nariño.

La propuesta se sitúa en un momento particular al interior del sistema educativo superior colombiano, bajo la ausencia de una autoridad general legítimamente posicionada y reconocida por la comunidad universitaria, en donde se pretende imponer una serie de reformas que atañen al modelo universitario y tiene implicaciones importantes en la relación Universidad-Sociedad, como portadora de un proyecto cultural, académico, social y político para nuestra Nación.

Las funciones básicas de la Universidad y los modos en los que éstas se han materializado hasta el momento son puestas en duda debido a una Administración que no conjuga los principios básicos de la universidad moderna y democrática: su legitimidad como centro de cultura y conocimiento se va desvaneciendo, su capacidad de interpelar a la sociedad se ve reducida y encerrada en pequeños círculos de élite académica. Una vez cuestionada su pertinencia, se discute su existencia autonómica y la situación se agrava a partir de los recortes en la financiación, la reducción de la formación a su mínima expresión y la eliminación de la creatividad como posibilidad de hacer ciencia.

En ese contexto, la figura de la Revocatoria del Mandato Universitaria adquiere un doble significado: por una parte representa una mirada hacia el interior de nuestra Alma Mater, un proceso de reflexión y construcción para la actual sociedad y, por otra, implica la puesta en práctica de un ejercicio de discusión y toma de decisión desde la base, que en la actualidad se ve presionada por el autoritarismo, la centralización y la política del clientelismo. Así, esta propuesta se convierte en una reivindicación no tanto institucional (vista la Universidad de Nariño como una organización prestadora de un vital servicio), sino social.

Hay una discusión de fondo con el modelo que se concibe ahora en nuestra Universidad, especialmente en sus órganos administradores. Debemos tomar conciencia del rumbo que se está llevando a cabo, expresar de manera rotunda y tajante la imposibilidad de que la representación que se ejerce en razón de encomiendas de la base constituyente de nuestra Institución, sea motivo por el cual éstos órganos pretendan destruir los verdaderos intereses de nuestra Universidad de Nariño, en donde siempre la Comunidad Universitaria ha sido la responsable de desentrañarlos.

Plantearse procesos de este tipo implica una batalla ideológica. Contra un orden elitista y mecánico, en oposición a la construcción de decisiones con la complicidad de distintas miradas que saben integrarse místicamente a partir de propiciar encuentros físicos y de ideas. Desconocer un poder impuesto significa también ubicar la fuerza en las propias capacidades, reconociendo las limitaciones que tiene la Universidad como un escenario particular de la sociedad, pero también con potencialidades transformadoras.

De la misma manera, hay que tener claro el nivel de la propuesta y la urgencia pragmática de que los elementos mencionados en los párrafos anteriores se traduzcan también en mecanismos concretos de incidencia y construcción de política universitaria. En las determinaciones sobre la figura de la Revocatoria del Mandato Universitario deben involucrarse elementos estructurales de mediano y largo plazo, sin olvidarse desde luego de las cuestiones inmediatas.

El llamado a la realización de una Revocatoria del Mandato Universitario debe pensarse más que como un evento como un proceso en el cual la Comunidad Universitaria tome conciencia sobre la responsabilidad de debatir y definir los rumbos de la Universidad situándola en el actual contexto nacional e internacional, por tanto, también debe significar un espíritu distinto en las formas de trabajo Universitario.

Es un hecho político y social que debe diseñarse de manera incluyente, participativa y urgente. La Revocatoria del Mandato debe marcar un precedente y convertirse en modelo de respuesta y propuesta ante la reducción de los espacios de decisión democrática a nivel de la Universidad y la sociedad en general. Es en estos momentos en donde se nos hace un llamado urgente a todos los integrantes de la Comunidad Universitaria para recuperar nuestra Universidad Pública y reivindicarla socialmente; es hora de apelar a la Autonomía Universitaria como herramienta de lucha en defensa de ella bajo su marco y amparo. Las Universidades tienen el Derecho-Deber de velar por su bienestar y el de su entorno, que no solo se agota en la región sino en el mundo entero. Es así entonces como la Autonomía Universitaria nos permite recurrir a estos mecanismos, pues son éstos ahora los medios de salvación de nuestra Universidad.

Son ustedes, Honorable Consejo Superior Universitario, los llamados a tomar este tipo de determinaciones vitales para trazar el camino de nuestra Universidad, los legitimados y autorizados para aplicar la figura de la Revocatoria del Mandato pues ésta recae sobre ustedes y sus decisiones. Estamos en presencia de la real base que nos permite desarrollar todo tipo de actividades encaminadas al mejoramiento, o mejor dicho, al fortalecimiento de la Democracia y la Autonomía Universitaria para que no sean solamente una meta sino valores trascendentales.

Por tanto, exponemos a continuación las razones concretas y pertinentes de nuestra petición:

A. Inexistencia de un Programa Rectoral fundamentado o plataforma de gobierno del profesor Sánchez Fajardo, fundamental en toda Administración, confundiéndola con el Plan de Desarrollo Universitario.
B. Desconocimiento de la vocación democrática de la Universidad al suspender indefinidamente las elecciones de Decanos y Directores de Departamento, nombrando encargados a su discrecionalidad , vulnerando los derechos de estudiantes y profesores a elegir sus autoridades académicas,
C. Insatisfacción general de un amplio sector de la comunidad univegrsitaria, que desea darle un rumbo cualitativo de proyección a la Universidad, agravado por una falta evidente de gobernabilidad, con 4 vicerrectores administrativos en un periodo de 8 meses.
D. Ineficiencia administrativa y académico investigativa sin resultados notables en más de ocho meses de gestión. Gestión de baja calidad y anárquica.
E. Lesión enorme al estamento trabajador al castigarlos con rebaja discriminada de salarios según intereses específicos de la Administración, existiendo un claro acoso laboral.
F. Generación de un clima de tensiones internas dentro de los estamentos docente y estudiantil.
G. Por el fracaso evidente de las Mesas Temáticas para desarrollar un proceso de Reforma sin un norte visible, con una asistencia mínima de docentes, trabajadores y estudiantes debido a la no confiabilidad en la Administración actual.

Adjuntamos un número muy importante de firmas para iniciar el referendo revocatorio.

Nos suscribimos de ustedes.
Atentamente,

FRENTE COMUN DE LA UNIVERSIDAD DE NARIÑO.

CRISIS EN LA UNIVERSIDAD DE NARIÑO NO CEDE. SOLICTUD DE REVOCATORIA DE MANDATO A SILVIO SANCHEZ ES INMINENTE.

Frente Comun Universitario — Thu, 04 Sep 2008 22:25:37 +0000

En sesión realizada el día 20 del presente mes, tras convocatoria del sector de trabajadores de la Universidad de Nariño, se reiteraron nuevamente las graves denuncias con respecto al tema de la estabilidad laboral de los trabajadores, salarios, prestaciones y demás contraprestaciones en la cual se pudo observar que el ambiente de la Universidad está aún muy tenso.
La rebaja de salarios ordenada por el Rector Silvio Sánchez Fajardo, tras la aplicación del polémico Acuerdo 004 de 2005 fue el tema central de la convocatoria, a la cual se han sumado ya el apoyo del estamento estudiantil y docente los cuales se oponen a la vulneración de los derechos de los trabajadores y rechazan estas vías arbitrarias.
En la citada asamblea sindical se reiteraron denuncias en contra de la administración de turno, en donde se atacó la manera como el acoso laboral que afronta la planta de contratos especialmente, la inexplicable forma como del presupuesto de salarios se ha ejecutado solo para este semestre de vigencia fiscal más del 60%, teniendo en cuenta que hace falta los dineros para el pago de nomina para el siguiente semestre.
Se expresaron denuncias de clientelismo, dádivas laborales y la manera como las cuotas políticas de la presente administración no aparecen en nomina, como es el caso del actual director de Bienestar Estudiantil Camilo Salazar, la arbitraria reclasificación de los trabajadores, ´´terrorismo laboral´´ como textualmente lo expresa la junta sindical de SINTRAUNICOL.
Tras esta situación se ha planteado por parte del mismo sindicato un cese de actividades como medio de protesta ante esta preocupante situación. Se espera que lo más pronto posible la administración central del Alma Mater se reúna y brinde una pronta solución a este grave problema que flagrantemente afecta los mínimos derechos laborales establecidos en el ordenamiento jurídico nacional.
A la denuncia con suma preocupación por parte de los trabajadores se une la propuesta de un amplio sector universitario el cual solicita la revocatoria de mandato al honorable Consejo Superior Universitario del Rector Sánchez Fajardo o su inmediata renuncia. En diversos escenarios se ha solicitado a la comunidad nariñense que apoye todo tipo de medidas que realmente reivindique a la democracia que al parecer en la Universidad de Nariño se ha estado perdiendo.
La Comunidad Universitaria espera que sea este el momento preciso para que en concertación con todos los sectores se trate de superar la crisis y esperar que en estos espacios se escuchen las voces de modo pluralista.

CUANDO EL RIO SUENA……….

Frente Comun Universitario — Thu, 04 Sep 2008 06:17:08 +0000

Dada la dialéctica propia de la universidad pública, es normal que en nuestra alma mater se de el choque de ideas entre los diferentes sectores políticos que la conforman, lo que no es habitual es que de un tiempo acá las criticas recaigan en su gran mayoría sobre un solo sector, el de la actual administración, en cabeza del rector Silvio Sánchez Fajardo, hasta sus más fieles seguidores redactan documentos donde lo ´´apoyan´´ pero le critican siempre en algo, como en el caso de la Juventud Comunista ( JUCO) donde en su último comunicado exhortan al rector a solucionar el problema generado con la planta de contrato por la arbitraria medida de rebajarle el sueldo al sector más vulnerable económicamente de los estamentos trabajadores de la UdeNar.
Existen también, serias acusaciones en internet, como la titulada, LA FALSA DEMOCRACIA EN LA UDENAR, donde se denuncia irregularidades como Peculado, amiguismos, prebendas, burocracia, nepotismo, acoso laboral en la administración del actual rector y que aunque el autor es anónimo, se infiere, por la noción que muestra de los casos objeto de su denuncia en dicho comunicado que es conocedor de estos y al parecer esta persona, es una desencantada mas, como yo, que alguna vez fue cercana a la administración de Silvio.
En el marcado inconformismo imperante por estos días en la Universidad de Nariño ya se empieza a hablar de la Revocatoria Inmediata del Mandato del Profesor Silvio Sánchez Fajardo y la elección inmediata de decanos y directores de departamentos, como lo enfatiza el documento titulado PARADIGMAS PARA UNA TRANSFORMACION UNIVERSITARIA DEMOCRATICA con fecha del 13 de agosto, de autoría de otro grupo de oposición del actual rector, denominado ´´Concertación por la Universidad´´ sustentando su iniciativa en la actual crisis que afronta la UdeNar por falta de planificación y claridad en su plan de gobierno, burocracia excesiva, persecución a trabajadores, profesores y sectores de oposición, crisis de gobernabilidad, inexistente gestión y el de aplicar medidas retardatarias a la democracia al nombrar a dedo a decanos y directores de departamento entre otros. ´´SI POR ALLA LLUEVE….. CREANLO, QUE POR ACA NO ESCAMPA´´. Es el titulo de otro comunicado, al parecer del sector de derecho denunciando mismos problemas de burocracia, acoso laboral y medidas de recorte para sortear la falta de gestión y despilfarro, además, de la improvisación administrativa y falta de continuidad en los procesos al sustituir a 3 vicerrectores administrativos en un semestre, donde mencionan que también les suena y apoyan la Revocatoria del Mandato del actual rector. El PETO pasquín, que no deja títere con cabeza y que su o sus creadores no se ufanaran nunca de poseer las mejores maneras para expresar con altura su inconformismo, pues, aparte de volarle la madre a todos, denuncia también inconsistencias en el nombramiento de monitores y estudiantes en cargos como pago a favores políticos a Sánchez Fajardo.
Por último en ´´Carta Abierta Sobre la Financiación de la Educación Pública´´ del 1 de septiembre del presente, dirigida a Silvio y firmada por el docente, JULIAN SABOGAL TAMAYO analíticamente, pone el dedo en la llaga en algo que a mi parecer es fundamental y en su carta menciona. ´´En el dialogo sobre el intercambio de opiniones entre las mesas temáticas que tengan puntos comunes, surgió una opinión según la cual no basta plantear proyectos sino también decir de dónde va a salir el dinero para ejecutarlos´´. JULIAN SABOGAL Mostrando su inconformismo y sentando su posición en el sentido que la educación debe ser financiada por el estado, en el texto abre incógnitas importantísimas como: ¿Es orientación de la actual administración de la Universidad de Nariño la búsqueda de la autofinanciación de la educación superior? y ¿Esta es la posición de la actual administración? Exhortando también al rector a que se pronuncie al respecto.
Todo lo anterior hace suponer que externa e internamente la universidad de Nariño no atraviesa por uno de sus mejores momentos y personalmente pienso que en muchos casos se está colocando al proceso de reforma como escusa en la medida que todas las soluciones a la actual ´´crisis´´ se darán con la reforma, como si la universidad nunca hubiese existido y el aquí y el ahora de la U tampoco.
Según los documentos en resumen la creciente oposición que presenta Silvio Sánchez se fundamenta en:
La improvisación administrativa (inexistencia de un plan de gobierno y continuidad en los ´´procesos´´), en haber caído en los mismos vicios politiqueros que antes critico (burocracia), Falta de Gestión Administrativa (inexistencia de nuevos convenios, políticas de recorte) y a las medidas dictatoriales que la actual administración ha tomado con distintos sectores en especial de oposición, empezando por la negación de procesos democráticos, serios cuestionamientos en la asignación en la carga académica a los profesores hora cátedra, despidos y por otro lado gracias a los concejos de sus asesores la JUCO y Don Chucho que igual que Obdulio a Uribe, le hacen meter las de andar casi a diario a Silvio.

Aunque por estos días hay mucha tela para cortar les dejo con el final de la frase que le da respuesta a la manifiesta oposición del momento y es que cuando la crítica al igual que los ríos suenan es por que……
……….PIEDRAS LLEVA.
Por último me comento un colega que el próximo vicerrector Administrativo de la UdeNar lo conocerás vía mensaje de texto. (Consejo de Obama a Silvio) por que la actual solo durara 2 meses.